各有关单位：
为深入落实国家和省关于加强技能人才培养的决策部署，进一步推动我省技工教育和职业培训工作高质量发展，提升科研水平和创新能力，根据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发〈山东省技工教育和职业培训科研课题管理办法（试行）〉的通知》（鲁人社字〔2012〕43号）有关规定，山东省人力资源和社会保障厅拟组织开展2025年度山东省技工教育和职业培训科研课题的申报工作。现将有关事项通知如下：
一、选题方向
为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记视察山东重要讲话精神和对山东工作的重要指示批示要求，围绕落实立德树人根本任务，聚焦技工教育改革创新、职业培训提质增效、技能人才自主评价、新时代高技能人才队伍建设等领域的重点、难点和堵点问题，结合本单位、地区工作实际进行选题。选题要侧重于实证性、对策性研究，突出代表性、实用性、创新性、前瞻性。重点课题研究方向可参照《2025年度山东省技工教育和职业培训重点科研课题研究方向》（附件1）。一般课题研究方向结合本单位工作实际自行确定。
二、申报要求
（一）申报条件
1.各级人力资源社会保障部门及相关单位，各技工院校，职业培训、技能人才评价等机构的教师、教学研究人员和管理人员，具有中级及以上（或相当于）专业技术职务或较强的科研能力者，均可申报科研课题。
2.课题研究实行主持人（或主持单位）负责制，每个课题设主持人1人，其他参与研究人员一般不超过6人；课题主持人不得同时申请两个（含）以上课题；同一课题已被其他单位立项的不得多头申报；此前有尚未结题验收课题的，不得申报新课题；两个（含）以上单位联合申报科研课题的，必须明确课题的主持单位；已获国家和省级奖励的科研成果、已在我省获准结题的课题，不得再次申请课题立项。所报课题应无知识产权争议。
3.课题主持人一般应具有高级专业技术职务，且具有较高的课题研究能力和研究经验。不具备高级专业技术职务的，须有两名具有高级专业技术职务人员的书面推荐。课题主持人所在单位应对课题主持人的政治表现、业务能力、研究条件等进行全面审核，签署意见并加盖公章。
（二）申报数量
我校限申报3项，其中重点课题不超过1项。重点课题最终研究成果必须包括结题报告和公开发表的论文、著作等或在校级及以上规模进行成果推介等。
三、其他事项
（一）课题申报按照属地管理原则，由各市技工教育教研机构和省属院校（单位）负责所在市或单位科研课题申报工作的宣传、组织、管理、指导和上报工作，精选立项课题，严格把关，认真审核，提高申报质量。
（二）课题研究期限一般为1—2年，自课题批准立项之日起计算。按时完成课题研究任务并通过结题鉴定后，将评选优秀课题。课题结题延期或调整人员等重大事情变更须按规定在中期报告上传之前报备。组织单位有权对课题研究成果进行发表或推广。
（三）课题申报截止后，届时将组织专家进行立项评审，公示无异议后，公布立项课题名单。
（四）山东省技工教育和职业培训科研课题研究活动由省人力资源社会保障厅主办，省公共就业和人才服务中心承办。
四、申报流程
1.申报人需填写“山东省技工教育和职业培训科研课题申请·评审书（附件2）”（一式一份）、“山东省技工教育和职业培训科研课题立项申报书《课题设计论证》活页（附件3）”（一式三份）和《2025年度山东省技工教育和职业培训科研课题申报情况汇总表》（附件4）（一式一份）。
2.有关单位将以上申报材料汇总后，纸质版报送至科研处B217室，电子版发送至科研处邮箱。截止时间为3月24日17:00，逾期不予受理。
联系人：金超
联系电话：0537-3196050
电子邮箱：jnxykyc@126.com
科研处
2025年3月6日
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